Tecnologia e Métodos de Gestão de Pessoas

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A avaliação e pontuação de cargos é um processo de análise da complexidade das funções de cada cargo. Existem vários fatores que tornam essa análise mais lógica e fundamentada.

Entre os fatores de análise da complexidade das funções de cada cargo estão: o nível de padronização das funções, o grau de autonomia para tomada de decisões, a responsabilidades envolvidas, o grau de competências requerido, entre outros.

Dependendo da classificação dos cargos em cada um desses fatores, o cargo recebe uma quantidade de pontos.

A atribuição de pontos é feita com base em cálculos matemáticos específicos, realizados automaticamente pelo sistema Cohros. Com essa funcionalidade, o sistema facilita muito o processo de avaliação e pontuação de cada cargo da estrutura organizacional.

Quer conhecer com mais detalhes o processo de pontuação de cargos?

Assista o vídeo:

 Cargos e Salários: como fazer pontuação de cargos