Confira aqui as funções e competências da liderança relacionadas à gestão de pessoas. Veja também a correlação entre as competências e funções de um líder para uma boa gestão de sua equipe. Utilize na descrição dos cargos de liderança e no processo de avaliação! Acesse também o E-BOOK Funções da Liderança e o E-BOOK Competências da Liderança.
Uma ferramenta de gestão da qualidade, gestão de projetos e gestão de processos que deve ser usada na gestão de pessoas! Assista também o vídeo que detalha o uso dessa ferramenta pelas lideranças na gestão de suas equipes: Acesse Aqui
Este conteúdo traz as competências requeridas de um profissional em posilçao de liderança no mundo complexo que vivemos hoje. Ele vai ajudar quem estiver implantando um processo de avaliação de desempenho e competências envolvendo o quadro de lideranças. Assista também o vídeo: ACESSE AQUI
Veja aqui as funções essenciais de um líder, que devem constar na descrição de cargos de liderança em qualquer nível, em qualquer empresa! Assista também o vídeo sobre o tema. ACESSE AQUI.
A Gestão do Desempenho é o coração da Gestão de Pessoas. É o subsistema mais conectado aos resultados da empresa e à execução da estratégia. Quanto antes a empresa implantar, mais fácil será criar uma cultura meritocrárica e desenvolver equipes de alta performance.
Assista também o vídeo - acesse aqui.
Quer implantar uma pesquisa e fazer uma boa gestão do Clima Organizacional na empresa? Confira neste E-Bool como você pode fazer isso em 10 passos.
Confira aqui um banco de sugestões de questões para Pesquisa de Clima Organizacional.
O Glossário foi atualizado, trazendo muito mais exemplos de indicadores de desempenho organizacional e desempenho de pessoas. Acesse aqui a versão 2019.
Veja aqui um estudo realizado na Universidade de Harvard sobre como os processos de gestão de pessoas impactam a satisfação dos colaboradores. Em uma reação em cadeia a qualidade dos processos de RH acabam por impactar os resultados organizacionais.
Dúvidas na escala de avaliação de desempenho? Precisa treinar seus líderes para que o resultado da avaliação seja menos subjetivo? Este infográfico explica cada uma das opções de avaliação e as situações em que elas se aplicam. Assistam o vídeo sobre o tema: ACESSE AQUI
Este infográfico mostra as etapas do processo de Gestão de Desempenho em uma visão simples e sistêmica. Para uma gestão eficaz é preciso cuidar da qualidade de cada uma dessas etapas. Veja a explicação detalhada desse processo no Super Guia da Gestão de Desempenho. ACESSE AQUI
A Gestão de Desempenho é o subsistema central da Gestão de Pessoas! Veja neste Guia como estruturar um processo eficaz, passo a passo, engajar as lideranças e gerar base consistente de informações para orientar as práticas de RH. VEJA TAMBÉM: Playlist de vídeos deste conteudo: ACESSE AQUI. Infográfico do fluxograma do processo ACESSE AQUI.
