Assessment

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Sobre

No contexto corporativo, o assessment é o processo de investigação que visa identificar o perfil profissional, os talentos e o potencial dos colaboradores. O processo de assessment permite identificar os conhecimentos, habilidades, atitudes e crenças, o potencial de desenvolvimento, as tendências e desejos de carreira do profissional.

Aplicabilidade:

O processo de assessment é requerido em situações em que há necessidade de:

  • Levantamento dos profissionais elegíveis para programas de sucessão.
  • Identificação de potenciais para programas de formação de novas lideranças.
  • Mapeamento do perfil das lideranças da empresa para programas de desenvolvimento gerencial.
  • Identificação de perfil profissional para decisões de promoção.
  • Identificação de perfil profissional em processos seletivos.
  • Identificação de perfil profissional para adequação da estrutura em processos de fusão e aquisição.
  • Outras, conforme a necessidade da empresa.

Resultados e Benefícios

Nosso trabalho resulta em um mapa dos conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e crenças individuais, revelando o grau de aderência do profissional à cultura, aos valores e estratégias da empresa. Permite identificar o grau de aderência adequação ao cargo ocupado no presente, bem como o potencial de desenvolvimento para ocupar cargos mais elevados e posições de liderança no futuro.

O resultado do assessment permite identificar as deficiências e os gaps a serem trabalhados, bem como definir um plano mais adequado e objetivo para a capacitação e o desenvolvimento do profissional.

Oferece condições para alocação mais adequada do profissional, em cargos onde possa ser mais produtivo e gerar melhores resultados para a organização.

Possibilita gerenciar com mais objetividade o plano de carreira para um melhor aproveitamento do profissional, potencializando aplicação de suas competências e seu talento a serviço da organização.