Denise Lustri

Especialista em gestão estratégica de pessoas, gestão por competências e gestão do conhecimento. Experiência desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais como Lupo S/A, FMC do Brasil, PricewaterhouseCoopers, e Foster Wheeler América Latina, entre outras.

Professora no MBA Gestão Estratégica de Pessoas da FGV.

Professora nos MBAs de Recursos Humanos e Administração de Organizações - FEA/USP – Ribeirão Preto.

Coordenadora do Grupo RHEMO-Campinas/SP, voltado para estudos e pesquisas sobre teorias e práticas de Gestão de Pessoas. Presidente do Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas da AMCHAM / RP no exercício de 2008. Comentarista da Rádio CBN Ribeirão de 2007 a 2009.

Mestrado em Administração pela FEA-USP – Tema: Gestão do Conhecimento e Gestão por Competências. MBA em Marketing pela F. E. C. Álvares Penteado. MBA em Controladoria e Finanças pela FUNDACE – FEA/USP. MBA em Recursos Humanos pela FGV. Graduada em Letras pela UNESP e em Administração pela UNIARA.

Trabalhos científicos publicados nacional e internacionalmente. Artigos publicados na mídia relativos a temas de gestão de pessoas. Palestrante de temas ligados à gestão de pessoas. Co-autora do livro “Cargos, Carreiras e Remuneração”– Editora FGV (em editoração).

Diretora da Cohros: Soluções em Gestão de Pessoas e Organizações.

Mário Baldochi

Sócio Diretor de Planejamento Estratégico e Desenvolvimento Tecnológico da Cohros. Diretor Geral do Sistema COC de Educação, uma empresa do Grupo Pearson, multinacional de origem britânica. Mais de 20 anos de vivência na direção, planejamento estratégico desenvolvimento e implantação de novos negócios em empresas do segmento educacional. Graduado em Engenharia e Matemática pela USP. Sólida vivência em sistemas de educação, educação à distância, tecnologia aplicada a desenvolvimento de conhecimentos e competências. Sólida experiência em gestão de empresas, planejamento estratégico, marketing e processos de abertura de capital. Em sua carreira desenvolveu atividades de docência e atuou como executivo nas áreas Comercial e TI.

Irene K. Miura

Especialista em comportamento e cultura organizacional, treinamento e desenvolvimento de competências, com trabalhos desenvolvidos em empresas de diversos portes e segmentos. Ampla vivência em gestão de pessoas e gestão cultural. Professora nos MBAs de Recursos Humanos e Administração de Organizações da FUNDACE. Docente no departamento de Administração da FEA - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - campus de Ribeirão Preto. Pesquisadora visitante da University of Cambridge, com trabalhos publicados nacional e internacionalmente. Qualificação para utilização e ensino do Indicador de Preferências Psicológicas - Myers Briggs Type Indicator, MBTi, Brasil. Trabalhos publicados nacional e internacionalmente sobre temas relacionados à área de gestão de pessoas. Bacharel em Psicologia com mestrado em Psicologia Social pela USP. Doutorado em Administração e Livre Docência pela FEA-USP. Consultora associada da Cohros – Soluções em Gestão de Pessoas e Organizações.

Adriana Caldana

Especialista em gestão de pessoas com mais de 10 anos de experiência, análise de perfil, avaliação por competências e desenvolvimento profissional e organizacional. em desenvolvimento profissionais com treinamentos “in company” em empresas como: Votorantim, Monsanto do Brasil,  Sipcan, Leroy Merlin, Brasil Center Comunicações, Wolf Seeds do entre outras. Graduada em Psicologia pela Universidade de São Paulo (1996). Mestre em Psicologia pela Universidade de São Paulo (2000) e Doutora em Psicologia pela Universidade de São Paulo (2005). Docente da FEARP-USP, professora dos MBAs da FUNDACE-USP, FIPE, FAAP, FCETM, entre outras. Pesquisadora de temas: desemprego, voluntariado, terceiro setor, saúde mental e subjetividade. Consultora associada da Cohros – Soluções em Gestão de Pessoas e Organizações.

Rodrigo Martins

Coordenador de Serviços e Soluções na Cohros. Especialista em Gestão de Pessoas com vivência em gestão de desempenhos, gestão de competências e pesquisa de clima organizacional. Experiência desenvolvida em empresas como Schott Flat Glass do Brasil, Cerbel S.A. Distribuidora Ambev, Drogacenter, Grupo TGM, RTE Rodonaves entre outras. Graduado em Administração, pós graduando em Gestão de Organizações pela FGV.

Vanessa Torrezan

Analista de Gestão de Pessoas com experiência desenvolvida em projetos de gestão de competências e desempenhos, pesquisa de clima organizacional, assessment e programas de formação gerencial em empresas como Schott Flat Glass do Brasil, Grupo TGM, ZF Sachs, Mineração Buritirama, entre outras.

Luciana Cezarino

Consultora especialista em Planejamento Estratégico. Palestrante e conferencista em planejamento estratégico e exportação em pequenas empresas. Mestre em Administração FEA/USP e economista graduada pela UEL - Universidade Estadual de Londrina. Pesquisadora do SEBRAE - SP. Professora da UNAERP nas disciplinas de Planejamento Estratégico, Economia Internacional e Comércio Exterior. Professora da Faculdade Interativa COC na disciplina Planejamento Estratégico. Coordenadora do Grupo de Sistemas da FEARP/USP. Trabalhos publicados nacional e internacionalmente. Coordenadora Acadêmica do GECOM - Grupos de Estudos e Consultoria em Marketing da UNAERP.

Leliane Tobar Galan

Experiência de mais de 25 anos desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais, como Coca Cola, Siemens, Metrô, Cosan, Hettich, Jequiti, Grupo Protege etc. conduzindo programas de desenvolvimento de Lideranças e equipes. Graduada em Assistência Social pela PUC-SP, com pós-graduação em Globalização e Cultura na Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo. Especialista em Coach Executivo com formação reconhecida pela ABRACEM – Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial. Ampla vivência na condução de programas de curta duração para o desenvolvimento de habilidades de relacionamento interpessoal, comunicação, administração de conflitos, inteligência emocional, diversidade como força propulsora, marketing pessoal, etiqueta empresarial, trabalho em equipe e cooperação, coaching para líderes.

Lesley Attadia

Especialista em diagnóstico e planejamento estratégico, mudança e desenvolvimento organizacional. Experiência na aplicação dos conceitos de BSC – Balanced Scorecard, com ampla vivência em projetos de desenvolvimento de sistemas de remuneração em empresas de variados portes e segmentos. Pesquisadora na área de gestão de micro e pequenas empresas. Doutora em Administração - FEA-USP – área: Política de Negócios. Mestre em Engenharia de Produção pela UFSCar na área de Gestão da Qualidade e Balanced Scorecard. Graduada em Administração pela FEA/RP-USP. Foi coordenadora dos cursos de graduação em Administração, Relações Internacionais e Comércio Exterior da UNAERP. Docente em cursos de graduação, extensão e pós-graduação em Administração, Relações Internacionais e Comércio Exterior.

Fábio Michelete

Especialista em análise de perfil e gestão do desempenho. Ampla vivência em avaliação de perfil para fins de seleção, análise de potencial e orientação de carreira, pela aplicação de instrumentos baseados nos conceitos D.I.S.C, fundamentados na teoria de W. M. Marston. Certificado pela IDH para aplicação e ensino do MBTi – Myers Briggs Type Indicator. Experiência em revisão de estruturas de cargos e definição e avaliação de competências em empresas nacionais e multinacionais de diferentes portes e segmentos. Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Conselho Federal de Psicologia. Mestre em Psicologia pela USP com o tema: métodos de avaliação de desempenho. Graduado em psicologia pela PUC-SP. Diretor de Ética da ABRACEM – Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial; filiado à WABC – Worldwide Association of Business Coaches. Autor do livro "Aprendi a me Amar" sobre auto-desenvolvimento e auto-estima. Integrante do Grupo RHEMO na região de Campinas/SP, voltado para estudos e pesquisas sobre teorias e práticas de RH.

Claudio Grillo Filho

Engenheiro Eletrônico especializado em Telecomunicações, formado pelo INATEL- Instituto Nacional de Telecomunicações, com MBA em Gestão Estratégica de Negócios pela FGV e Especialização em Administração Empresarial no Brasil e no exterior. Professor titular do MBA da FAAP nas matérias de Gestão de Competitividade e Gestão da Qualidade atuando nas unidades de Ribeirão Preto e São José dos Campos. Especialista nas áreas de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança Alimentar, Saúde e Segurança Ocupacional, Gestão em Pesquisas, Planejamento Estratégico, Responsabilidade Social e Gestão de Sustentabilidade. Diretor da Qualtec Consultoria com mais de 570 empresas já atendidas e 220 certificações de sistemas de gestão. Recebeu dois prêmios internacionais na área da qualidade denominados “Circle Of Technical Excellence” e “Individual Quality Award” Sênior Member da ASQ - American Society for Quality, examinador do Prêmio Nacional da Qualidade. Membro escolhido do International Who´s Who of Professionals.

Matheus Alberto Cônsoli

Sócio fundador do grupo Markestrat com especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de Marketing, Planejamento de Canais de Distribuição, Gestão da Cadeia de Suprimentos, Gestão de Vendas, projetos de Investimentos e Análise de Sistemas Agroindustriais. Experiência desenvolvida em empresas Nacionais e Multinacionais como Danone, Banco Mundial, Banco do Brasil, Basf, Netafim, Lagoa da Serra, Branco Perez, CRI Genética, Triple Point, Citrofrut, entre outras.

Participou de cursos e desenvolveu projetos e pesquisas na Texas A&M University de 2007 a 2008 e na  Universidade Nova Lisboa, Portugal em 1999. Graduação e Mestrado em Administração pela FEA (USP). Doutor em Engenharia de Produção pela USP.

Docente nas disciplinas Gestão de Canais de Distribuição e Networks, Estratégias de Negócios e Marketing nos cursos MBA da Fundace FEA-RP/USP e FIA-USP São Paulo.

Palestrante nos temas relacionados a marketing, vendas, estratégias, agronegócios, canais de distribuição e supply chain management.

Autor de livros como: “Marketing e Estratégia em Agronegócios e Alimentos”; “Estratégias para o Leite no Brasil” e “Dominando o Processo de Vendas”. Diversos artigos publicados nacional e internacionalmente.

Luciano Thomé e Castro

Especialista em Marketing e Estratégia, com experiência desenvolvida em empresas como Banco Mundial, Basf, Netafim do Brasil, Wolf Seeds do Brasil, CODEVASF, Lagoa da Serra, Fri-Ribe, Grupo TGM, entre outras, desenvolvendo projetos em Planejamento de Gestão Estratégica de Marketing e Planejamento de Canais de Distribuição. Graduação e Mestrado em administração pela FEA USP. Doutor em Administração pela mesma entidade. Especialização em Administração de Vendas e pesquisador visitante na Universidade de Kiel na Alemanha. Cursos de especialização e desenvolvimento de projetos no Management Studies Group na Universidade de Wageningen, Holanda. Sócio fundador do grupo Markestrat. Docente nas discipinas Adminstração de Marketing, Vendas e Agronegócios nos cursos MBA da Fundace – FEA-USP e cursos in company em empresas como Coopercitrus, Grupo Nova América, Cocan e Banco do Brasil. Professor de graduação e pós-graduação na FGV São Paulo.

Autor e co-autor dos livros: “Marketing & Exportação”; “Administração de Vendas”; “Marketing e Estratégia em Agronegócios e Alimentos”; “Estratégias para o Leite no Brasil”; “Estratégias para o Trigo no Brasil”; ¨Tecnicas de Vendas para Encantar seus Clientes” E “Agronegócio e Desenvolvimento”. Diversos artigos publicados nacional e internacionalmente.

Lincoln Firmino

Atual COO - Chief Operating Officer da HSM. Sócio Diretor da UpTech Tecnologia & Processos. Premiado nos três últimos anos como professor destaque no MBA em Gestão Empresarial e Econômica de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas. Foi Superintendente Regional Adjunto da FGV SP – Management. Doutorado em Administração. Graduado em Engenharia de Sistemas pelo ITA. Oficial da Força Aérea Brasileira responsável por processos de implantação do CINDACTA 1, CINDACTA 2 e CINDACTA 3. Foi diretor da Provider Consultoria. Service Head da 3M do Brasil no segmento de implantações logísticas. Foi Diretor da SCI Global Services e Diretor da DiaUp Group. Responsável por Projetos como: Análise FEMEA - Hidroelétricas de Santo Antônio e Jirau (ALSTON); Núcleo de PMO da 3M do Brasil; PMO da implementação do MES - Manufacturing Execution System da Novartis do Brasil.

Alexandre Vinicius da Silva Pereira

Consultor colaborador da Cohros-Soluções em Gestão de Pessoas e Organizações. Sócio-diretor da Pereira e Dell Erba Educação Corporativa. Consultor em Gestão de Pessoas com foco no desenvolvimento de competências e gestão de desempenho. Palestras e treinamentos em temas relacionados a vendas, atendimento, liderança, relacionamento interpessoal, trabalho em equipes, motivação e qualidade de vida. Trabalhos realizados em empresas e entidades como Prefeitura Municipal de Sorocaba (secretaria da educação), Banco do Brasil, Hemocentro de Ribeirão Preto, Aplanco (refeições industriais), Elektro (distribuidora de energia elétrica), CIEE Ribeirão Preto, Leão Engenharia, Bayer, Syngenta, Choperia Pingüim, SEBRAE, ACIRP, entre outras. Docente no MBAs de Gestão Estratégica de Pessoas da FGV. Docente em disciplinas de Gestão de Pessoas nos MBAs da FUNDACE – FEARP-USP, FAAP e PECEGE/ESALQ-USP. Professor nas disciplinas de Recursos Humanos, Psicologia e Comportamento Organizacional nos cursos de Administração e Engenharia de Produção das Faculdades COC-FGV e INIFRAN. Formação Acadêmica: Doutorado em Psicologia pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto – USP 2009, com foco no trabalho de equipes multidisciplinares. Mestrado em Psicologia Organizacional pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto – USP 2000, com foco no Comprometimento Organizacional com a Qualidade de Vida no Trabalho. Aperfeiçoamento em Pesquisa na área de Psicologia Organizacional, 1998, com foco em Liderança Situacional e Atitudes frente ao grupo de trabalho. Psicólogo pela FFCLRP- USP.