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O Que é?

Com o software C&S do Cohros Online ficou muito mais simples e fácil implantar o plano de cargos e salários nas empresas!

Matriz de complexidade com fatores de diferenciação para fundamentar a pontuação de cargos com um cálculo automatizado da tabela salarial com correlação da pontuação interna dos cargos com os salários de mercado.

Conta com simulador de impactos de ajustes/enquadramentos salariais sobre custo de folha de pagamento e permite a gestão de aumentos salariais em orçamento.

O software viabiliza a gestão de regras da política salarial e carreira, com conexão com o módulo de gestão de desempenhos e competências, além de possibilitar o gerenciamento do equilíbrio entre a remuneração praticada e a realidade do mercado, proporcionando melhores condições de atração e retenção de profissionais.

Com a funcionalidade de Descrições de Cargos, é possível também, uma análise comparativa entre funções para prevenir riscos de processos por isonomia salarial.

Processo de Implantação

1.

Reunião de compreensão das demandas da empresa;

2.

Preparação do sistema de Cargos e Salários;

3.

Treinamento dos usuários no sistema de Cargos e Salários;

4.

Liberação do software de Cargos e Salários.

  

Benefícios do Software de Cargos e Salários

  • Gestão de salários mais eficaz e maior controle sobre custos de folha de pagamento.

  • Alinhamento dos salários internos e equilíbrio em relação às praticas de mercado.
  • Desempenho dos colaboradores focado no alcance dos resultados da empresa.
  • Descrição de cargos com base em processos. Inclui funções/atividades, o desempenho requerido e as competências demandas de cada cargo.
  • Facilidade de atualização da estrutura de cargos (criação, alteração, aglutinação, extinção) evitando o risco do plano se descolar da realidade e se tornar obsoleto;
  • Agilidade de acesso a informações para tomada de decisões salariais;
  • Conexão com o módulo de Gestão de Desempenhos e Gestão de Competências evidencia se o ocupante apresenta a performance requerida do cargo que ocupa.

 

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