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Programação

Abertura

Denise Lustri

Especialista em gestão por competências e gestão do conhecimento. Professora nos MBAs Gestão de Pessoas da FGV e FUNDACE-USP. Presidente do Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas da AMCHAM / Ribeirão em 2008. Mestre em Administração pela FEA-USP. MBA em Marketing pela Álvares Penteado. MBA em Controladoria e Finanças pela FUNDACE – FEA/USP. MBA em Gestão de Pessoas pela FGV. Graduada em Letras e Administração. Coordenadora do RHEMO-Campinas/SP, grupo de estudos de Gestão de Pessoas. Trabalhos científicos publicados nacional e internacionalmente. Co-autora do livro "Cargos, Carreiras e Remuneração" em fase de lançamento pela editora FGV. Comentarista da rádio CBN Ribeirão de 2007 a 2009. Sócia da Cohros Soluções em Gestão de Pessoas e Organizações.

 

 


 

Como a IBM Forma seus líderes

Eleita pela pesquisa da Hewitt a empresa que melhor forma lideranças no mundo.

Roberto Coutinho

Roberto iniciou sua carreira na IBM, em 2005 foi para a Lenovo. Em 2009 retornou como executivo responsável por Recursos Humanos da IBM Global Business Services para a América Latina. Graduado em Ciências da Computação pela Universidade Católica de Petrópolis, com pós graduação em Marketing pela ESPM e MBA em Negócios pela Fundação Dom Cabral.

 

 


 

Talentos Humanos no Divã

Discutindo a Relação entre Competências e Incompetências de RH

Cícero D. Penha

Vice-Presidente Corporativo de Talentos Humanos da ALGAR S.A. Graduado em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia, extensão universitária em “Administração de RH” pela State University of New York. Formação em gestão de pessoas pelo INSEAD / França, e “Liderança em Recursos Humanos na Competição Global“, pelo IMD / Suíça.

 

 


 

Talentos Humanos no Divã

Discutindo a Relação entre Competências e Incompetências de RH

Cícero D. Penha

Vice-Presidente Corporativo de Talentos Humanos da ALGAR S.A. Graduado em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia, extensão universitária em “Administração de RH” pela State University of New York. Formação em gestão de pessoas pelo INSEAD / França, e “Liderança em Recursos Humanos na Competição Global“, pelo IMD / Suíça.

 


 

CPFL - Implantação da Gestão por Competências

Vencendo Barreiras Culturais

Edney A. B. Pin

Gerente de Planejamento e Gestão de RH da da Holding CPFL Energia. Graduado em Publicidade e Propaganda pela PUC Campinas, com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV. Atua na área de RH da CPFL há 27, sendo os últimos 12 diretamente no Planejamento Estratégico da Organização. Também atua como professor local no Curso de Pós Graduação em Administração da FGV.

  


 

Gestão por Competências na Elektro

Conectando as Práticas de Gestão de Pessoas às Estratégias Organizacionais

Thais Cardarelli

Thais Cardarelli é Graduada em Administração pela Facamp. Atua, desde 2008, no grupo de Avaliação de Desempenho da emrpesa. É responsável pela implantação do conceito de competências críticas e ações de treinamento e desenvolvimento para toda a empresa.

Lucimara Mendes é Graduada em Administração pelas Faculdades Claretianas de Rio Claro, atua na Elektro desde 2008. Nesse período, participou das revisões do modelo de competências da empresa. É responsável pelo Modelo atual do Ciclo de Desenvolvimento de Pessoas da empresa. ELEKTRO, empresa localizada na cidade de Campinas, atuante no segmento de energia, com 3.300 colaboradores. A empresa trabalha com gestão por competências desde 2004 e vai compartilhar conosco sua experiência. 

 

 


 

Equilíbrio Emocional

Competência Essencial no Mundo Corporativo

Vera Martins

Pedagoga, mestre em comunicação e mercado e especialista em medicina comportamental. Foi executiva na área de gestão de pessoas e atualmente dirige a Assertiva. É autora dos livros "Seja Assertivo!" e "Tenha Calma!" publicados pela editora Campus/Elsevier, entre outros.

 


 

MBTI e Instrumentos Baseados no Conceito D,I,S,C. de W. M. Marston

Fábio Michelette

Graduação em Psicologia pela PUC SP e Mestrado em Psicologia pela USP. Membro da Diretoria e Conselho da ABRACEM – Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial. Especialista em instrumentos baseados nos conceitos d,i,s,c. e MBTI.

 


 

Grafologia

Nanci A. Fernandes

Graduação em Psicologia pela PUC SP. Especialista em grafologia. Ex Presidente da Sociedade Brasileira de Grafologia, membro das associações Espanhola, Italiana e Argentina de Grafologia.