Com a abertura de capital, empresas colocam o RH diante de um novo personagem do mercado: os investidores, que passam a exigir dessa área uma nova postura (Revista Melhor 22/05/2007 de Vinicius Gorgulho)
Guru da Estratégia, Michael Porter dá palestra em São Paulo e diz que o setor da saúde precisa adotar um novo modelo competitivo. (Revista EXAME em 05/12/07)
Os impactos negativos se mostram presentes, sobretudo na área de produção das indústrias, restringindo o aumento da competitividade. Para contornar esse problema, as empresas oferecem programas de capacitação e incentivos para atrair e reter mão-de-obra qualificada. (Sondagem Industrial em setembro de 2007)
A taxa de desemprego no país em outubro foi a terceira menor já registrada desde o início da série de pesquisa, em 2002. (Economia UOL em 26/11/2007 por Renato Andrade e Rodrigo Viga Gaier)
Por que um número cada vez maior de pequenas e médias empresas quer abrir o capital -- e quais são as razões estratégicas para se preparar para o mercado, mesmo que os pregões não façam parte de seus planos (Portal Exame em 08/03/2007)
Treinamento integrado à estratégia da empresa, processos constantes e eficientes de avaliação, oportunidades de carreira dentro e fora do país. Confira essas e outras ações que garantem a liderança de amanhã.
A globalização traz novos impactos no mundo corporativo e a escassez de mão de obra se mostra cada vez mais contundente e implacável. (RH.COM e RH Central)
